Неудобные вопросы на собеседовании в ИТ: что отвечать, чтобы не завалить интервью

Эти вопросы бесят всех. Но их задают почти на каждом собеседовании. Рассказываем, как правильно отвечать.

Время чтения: 3 минуты

Екатерина Булатова
редактор блога Kata Academy

Другие варианты оплаты
Понять, подходит ли мне гибридный формат
Поэтому основную оплату в гибридном формате ты вносишь уже после трудоустройства
Важно, чтобы ты получил оффер от компании, в которую действительно хочешь

1. Кем видишь себя через 1 год/3 года/5 лет?
2. Почему ушел с предыдущего места работы?
3. Почему хочешь работать в нашей компании?
4. Какие слабые стороны у тебя есть?
5. Как ты относишься к критике?
6. Больше секретов ИТ-рекрутера для подготовки к собеседованиям

• Кем ты видишь себя через 5 лет?
• Почему ушел с предыдущего места работы?
• Почему хочешь работать в нашей компании?
• Какие слабые стороны у тебя есть?
• Как ты относишься к критике?

• Почему все из раза в раз задают одни и те же вопросы? Какое значение они имеют для нанимающей стороны?
• Как правильно отвечать?

Узнай свою рыночную зарплату за 1 минуту!
Рассчитать доход
IT-калькулятор зарплат
Кем видишь себя через 1 год/3 года/5 лет?

Плохой вариант ответа
«Хотел бы открыть своё дело, работать на себя, жить в Таиланде и на удалёнке вести несколько проектов».
Как правильно отвечать?
Ответ должен быть позитивным, демонстрировать стремление к профессиональному росту внутри компании. В то же время важно учитывать реалии рынка. Например, не делать упор только на рост до лида, потому что не у всех компаний есть такие ресурсы.
Хороший вариант ответа
«Загадывать на несколько лет вперёд в сегодняшних реалиях я не могу, но в целом, хотел бы прокачать свои навыки и курировать больше задач по проекту, возможно, дорасти до тимлида или ментора начинающих сотрудников, мне это интересно».
Зачем задают этот вопрос?
Чтобы понять твою мотивацию и сопоставить ее с целями компании. Если ты не планируешь расти в компании, то нет смысла вкладывать в тебя.

Почему ушел с предыдущего места работы?

Плохой вариант ответа
«Два года работал без повышения зарплаты, обязанностей стало в два раза больше, а повысить зарплату отказались, поэтому уволился».
Как правильно отвечать?
Можно говорить про финансовый рост, желание развиваться в профессии, но важно показать, что на предыдущем месте ты был ценным сотрудником.
Хороший вариант ответа
«За два года я прокачал проект так, что он стал приводить в два раза больше клиентов компании. Ресурсов для дальнейшего роста у компании не было, оставалось поддерживать текущие показатели, а мне интересен более масштабный рост и новые задачи».
Если ты попал под сокращение, сказать об этом можно честно, например, так: «Мне очень нравился проект и наша команда, я продолжал бы там работать, но, к сожалению, проект закрыли».
Зачем задают этот вопрос?
Чтобы узнать, какие отношения у тебя сложились на предыдущем месте работы, не было ли конфликтов, считался ли ты ценным сотрудником.

Курсы разработки с гарантией трудоустройства

В Kata Academy выпускники проходят подготовку к собеседованиям с карьерным консультантом: это разбор всех вопросов, которые могут задать работодатели, подготовка резюме, тренировочные интервью. Все курсы с гарантией трудоустройства: если не сможешь найти работу, вернем 110% от стоимости обучения.

✅ Гарантия трудоустройства прописана в договоре.
✅ Обучение с поддержкой ментора: много практических заданий с обратной связью, ревью по каждой теме, созвоны.
✅ Срок обучения с нуля до выхода на работу от 9 месяцев.

• 1С-программирование,
• Go-разработка,
• Java-разработка,
• Фронтенд-разработка.